招聘、竞聘与考试报名解决方案

三类项目的规则不同:公开招聘看重岗位条件和资格审核,内部竞聘看重人员范围和评审留痕,考试报名看重缴费、准考证和考场。先按项目类型选方案,流程和实施方式三类共用。

场景

按场景选方案

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公开招聘

适用于岗位发布范围广、报名人数多、资格审核要求明确的公开招聘项目。

难点在于岗位条件不同、报名材料多、审核任务集中。

  • 岗位发布
  • 在线报名
  • 材料校验
  • 资格审核
  • 结果通知
公开招聘报名方案

内部竞聘

适用于内部岗位选拔、竞聘上岗和后备人才遴选。

参与人员范围受控,评价维度多,评审过程需要全程留痕。

  • 人员范围管理
  • 竞聘申报
  • 评委评分
  • 意见汇总
  • 结果发布
内部竞聘方案

考试报名

适用于社会化考试、资格考试等需要集中组织报名和考务的项目。

报名节点严格,准考证和考场集中安排,成绩发布有时效要求。

  • 报名缴费
  • 准考证生成
  • 考场编排
  • 成绩导入
  • 在线查询
考试报名方案
流程

三个场景共用的流程

从发布报名到公布成绩,七个环节在一套系统里完成。

  1. 01

    项目发布

    公告、岗位与报名时间

  2. 02

    在线报名

    动态表单与材料上传

  3. 03

    资料审核

    批量审核、退回补充

  4. 04

    缴费确认

    在线缴费与订单核对

  5. 05

    考务编排

    考场、座位与监考安排

  6. 06

    准考证

    自动生成与核验

  7. 07

    成绩发布

    成绩导入与在线查询

实施

实施方式

实施团队陪同项目上线,从需求调研到上线后的运维都有专人负责。

01

需求调研

了解项目背景、目标及管理要求

02

方案设计

明确业务流程、表单规则和权限体系

03

系统配置

完成项目、报名、审核与考务配置

04

数据准备

整理并校验基础数据和历史资料

05

上线保障

联调测试、操作培训和上线检查

06

持续运维

项目运行期间提供技术支持与优化

衔接

和无纸化考试的衔接

需要上机笔试的项目,报名结束后可以使用骑士无纸化考试系统组织考试。

无纸化考试解决方案
预约演示

预约一次产品演示

留下联系方式,顾问会按您的项目类型安排演示,并说明配置和上线需要多长时间。

  • 按您的项目类型配置一个演示项目
  • 现场演示考生报名到成绩发布的完整流程
  • 说明部署方式、实施步骤和上线时间
业务场景